人事档案是企业乐竞体育电竞（中国）股份有限公司官网的主要组成部分，是每位职工学习经历和工作经历的证明，为加强和完善公司人事档案管理，提高档案管理质量，维护人事档案工作的严肃性和公信力。近期，凯达物流公司党委组织人事部门根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》，并按照集团公司党委相关要求，开展干部人事档案和员工人事档案的整理工作。

公司党委组织部按照集团公司要求，本着科学、规范、有序的原则，系统性开展人事档案整理工作，对以往档案进行查漏补缺，详细对职工人事档案“三龄两历”进行统一审核认定，确保职工相关材料完整齐全。整理过程中，人事部门严格执行保密工作要求，整理一册取出一册，整理完毕及时存入档案室，除整理归档人员外，其余人员一律不得进阅档室，防止档案材料的丢失或其他问题的发生；针对内容不完整的材料进行逐个分类登记，积极联系个人和相关部门进行补充，并对新补充的材料再次进行准确鉴别，重点对学历证明、职称、考察材料等进行审核；对档案中重复或无用材料进行剔除，确保归档材料的真实性和准确性。同时，严把档案装订程序和分类标准，确保每卷档案材料齐全、排列有序、目录工整清晰。

此次公司人事档案整理，解决了材料不齐全、不规范，信息不准确、不一致等突出问题，为推进档案规范化管理，加强档案管理工作夯实了基础。

来源：凯达物流公司  撰稿：王 政