为贯彻落实集团公司党委对2023年度综合考核工作的总体部署，进一步强化站务企业党建、党风廉政建设、工会及生产经营业绩等各个方面的考核，客观评价成绩，发现和纠正存在的问题，不断夯实基础管理工作，推动站务企业不断向高质量发展迈进。1月12日下午，集团党委委员、副总经理、工会主席邸惠兰及集团公司相关职能部室负责人、干事组成的第四考核组对站务企业2023年度各项工作进行综合考核。考核会议由站务企业党委书记、总站长胡俊安主持，站务企业领导班子、中层管理人员、党员代表、职工代表共50余人参加会议。

邸惠兰同志在综合考核会上提出三点要求：一是深刻认识做好年度综合考核工作的重要性和必要性，形成正向激励的选人用人导向，调动和激发领导干部的工作积极性、主动性，强化职工的监督意识。二是要严格遵循考核工作的程序和步骤，本着对企业、对领导班子、对职工群众认真负责的态度，客观真实地反映企业全年工作情况，确保考核结果的真实性和准确性。三是要充分发扬优良作风树立良好形象，领导干部要正确对待民主测评和评议情况，虚心接受组织检查和群众的监督，进一步发扬成绩、克服不足，推动企业各项工作再上新台阶。

胡俊安同志代表站务企业领导班子作述职述责述廉报告（班子成员均提交个人书面述职述责述廉报告），就站务企业领导班子自身建设、生产经营、安全管理、党建及党风廉政建设工作开展情况进行全面总结，在分析查找问题症结和不足之处的同时提出了下年度工作思路和举措，为企业2024年度扎实开展各项工作理清了思路、指明了方向。

邸惠兰同志对站务企业2023年度各项工作给予了肯定并对下一步的工作提出具体要求：一是提振信心、找准差距，切实推进落后指标争先进位。站务企业在2024年度工作面临的压力很大，必须采取扎实有效措施扭转被动局面，推进各项弱项指标迎头赶上，打好这一场改革脱困攻坚战。二是团结一致、求真务实，统筹推动各项重点工作。希望站务企业上下要“归零”成绩单、跳出“舒适区”，清醒认识到工作中的不足，紧盯企业发展目标和职工群众满意度，抓攻坚、求突破，全力做好下一年度的各项工作。三是聚焦主业、守牢底线，全面完成各项既定目标。全体干部职工，要深入聚焦集团公司“112583”改革发展思路，提高站位改进作风，将思想和行动统一到集团公司整体决策部署和站务企业党委统一工作安排上来，进一步解放思想，全力开创改革脱困新局面。

会上，对站务企业2023年度领导班子履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了民主测评和群众满意度测评。会后，考核组按照考核程序，分别与站务企业领导班子成员、中层干部、党员职工代表进行谈话，听取意见，详细查看了站务企业党建、党风廉政建设、工会等方面的工作资料，并针对检查中发现的问题和不足进行了系统反馈。

来源：站务企业 撰稿：蔺小艳