根据集团公司党委《关于开展2023度综合考核工作的通知》（青运党字〔2024〕1号）文件要求，为全面认真总结一年来青海青运出行有限公司党建、党风廉政建设、生产经营、群团等各项工作，及时发现和纠正存在的问题，进一步强化领导干部履职尽责，激励干部职工更好地推进2024年各项工作，1月11日上午，集团公司党委委员、副总经理、工会主席邸惠兰带队，与第四考核组全体成员莅临青海青运出行有限公司开展2023年度综合考核。青运出行公司领导班子成员、中层干部和党员职工代表40余人参加考核会议。

会上，邸惠兰同志对考核工作提出要求，她指出，2023年，青运出行公司受经济下行等多重因素影响，面临了前所未有的经营困难和压力，全体干部职工迎难而上，攻坚克难，保持各项工作稳步发展。通过今天的考核，主要对去年的工作进行回顾和反思，对2024年的工作进行展望。她要求，一是要深刻认识做好年度综合考核工作的重要性和必要性。开展年度综合考核是为了全面了解青运出行公司领导班子及其成员履职情况，客观准确评价全年的工作表现，了解掌握领导班子建设方面存在的突出问题，有针对性地提出整改意见，激励领导班子及其成员更好地履职尽责，把“党要管党、从严治党”的要求落到实处。二是要严格遵循考核工作的程序和步骤，确保考核结果的真实性和准确性。三是要充分发挥优良作风树立良好形象。青运出行公司广大干部职工要讲政治、讲正气、讲大局，以严肃认真的态度积极参与考核工作。

根据议程安排，青运出行公司党委书记、执行董事康禄库代表班子作述职述责述廉报告，将2023年重点工作开展情况进行了详细的汇报。他表示，在新的一年，青运出行公司全体党员干部职工将以这次考核为动力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团党委的各项决策部署，变压力为动力，进一步解放思想，以更加积极的态度，更加主动的精神，更加创新的手段，更加务实的作风，为集团公司改革脱困各项工作贡献力量。

随后，邸惠兰同志作了点评讲话，她指出，青运出行公司班子整体思路清晰、干事认真，工作值得肯定。她要求，一是要提振信心、找准差距，切实推进落后指标争先进位。要坚持把准工作主方向，细化工作措施，创新工作方式，强化上下衔接力度，推动工作落实落地。二是要团结一致、求真务实，统筹推动各项重点工作。全体干部职工要紧盯工作目标不放松，遇到问题及时研究解决，继续发扬实干精神、奋斗精神、拼搏精神，全力做好2024年度各项工作。三是要聚焦主业、守牢底线，全面完成各项既定目标。全体党员干部职工要深入聚焦集团公司“112583”改革发展思路，提高站位、改进作风，将思想和行动统一到集团公司整体决策部署和青运出行公司党委统一工作安排上来，进一步解放思想，全力开创改革脱困新局面。

邸惠兰同志强调，2023年已经过去，我们要全面“归零”，轻装上阵。2024年任务艰巨、形势更紧迫，希望青运出行公司全体干部职工坚定信心决心、保持定力耐力，紧盯目标、加压奋进，高质量完成全年各项目标任务。会议最后开展了青运出行公司领导班子民主测评和群众满意度测评，并进行了个别谈话，各部门配合查阅资料。此次考核不仅是对青运出行公司2023年度工作开展情况的一次集中检视，也是一次查漏补缺、助力提升的良好机遇，更是对公司2024年开展工作的瞻望和谋划，对公司今后各项工作开好局、起好步、上台阶、提水平具有关键指导意义和引领作用。下一步，青运出行公司将进一步统一思想行动，认真贯彻落实集团公司“112583”改革发展思路，以“踔厉奋发，勇毅前行”之势、“提质增效，创优争先”之志，推动“站运游”一体化改革发展取得切实成效。

来源：青运出行公司 撰稿：郭栋先