为深入推动集团公司“112583”改革发展思路落实落地，进一步做实改革举措、释放改革活力，积极推进集团公司改革脱困、变革发展。11月2日下午，站务企业党委所属客运中心党支部召开“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论和“解放思想、改革脱困”大讨论交流研讨会。集团公司党委委员、纪委书记常建兵到会指导，站务企业党委书记、总站长胡俊安以普通党员身份参加会议，会议由客运中心党支部书记、站长陈红海主持，全体党员参加。

会上，支委班子成员和胡俊安同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实陈刚书记提出的“干部要干，思路要清、律己要严”的工作要求，对照“十聚焦 十提升”目标任务，自我定位、自我检视，体现了直面问题、刀刃向内、刮骨疗伤的鲜明态度和坚定决心；参会人员站位企业改革脱困，紧密结合企业实际情况，从市场开拓、深化改革、合规管理、人才培养、科技智慧、安全生产等方面谈体会、说想法、提建议，大家畅所欲言、各抒己见，共同为集团公司改革脱困建言献策。

常建兵强调：集团公司在当前改革脱困时期开展“两个大讨论”，是集团公司顺应大势、着眼大局推出的重大举措，对于推动集团公司“112583”改革发展思路落实落地具有深远意义。一是要以 “干”谋实效，党支部要充分发挥战斗堡垒作用，引导全体党员干部自觉增强发展意识、担当意识、责任意识，激发党员干部干事创业积极性、主动性、创造性，深入落实集团公司“112583”改革发展思路，助力集团公司改革脱困。二是在“实”上建真功，党支部要强化党的政治建设，站稳政治立场，以发展的观点去认识企业当前的困难，准确把握企业面临的新阶段、新任务。三是以“制”强作风，把制度规矩作为企业的纪律，培养自觉按制度规矩干事创业的良好习惯。四是以“严”促廉洁，党员干部要严守中央八项规定精神，党支部要持续抓好作风建设、纪律建设，以“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论和“解放思想、改革脱困”大讨论为契机，强化作风建设，坚决拒绝“躺平”式和“侧卧”式领导干部。

此次研讨交流活动，使广大党员干部更加清醒地认识到企业面临的巨大困难和严峻挑战，大家一致表示：路虽远行则将至，事虽难做则必成。我们将进一步强化责任担当，以更加积极的心态，更加优良的作风，更加创新的举措，进一步加强学习，钻研业务，忠诚履职尽责，奋力担当作为，把思想和行动统一到集团公司“112583”改革发展思路上来，精诚团结、共克时艰，以实际行动战胜“凛冬”。