为进一步适应集团公司深化改革发展需要，优化中层管理人员队伍结构，不断拓宽选人用人渠道，促进集团内部管理提质增效，为集团公司改革脱困打好坚实的智力支持和组织保障。10月30日，根据《青海省省属企业领导人员管理办法》和集团公司《中层管理人员管理办法》规定要求，青运集团党委组织开展了部分中层管理岗位内部竞聘现场述职活动。经前期党委会动议酝酿、提名推荐、资格审查等环节，符合任职资格条件的15名同志进行了现场述职。

此次内部竞聘工作严格按照资格审查、现场述职等环节组织实施。竞聘各个环节做到了过程公平、公正、公开，程序严格规范，组织纪律严明，充分调动了广大干部职工学习、工作的积极性。

参加竞聘的同志们精心准备，把自己的满腔工作热情和对岗位对公司的热爱，灌注到对公司事业的信心决心中，表现在他们热情洋溢的述职演讲中。通过介绍各自的竞聘优势和对竞聘岗位未来工作的思路打算等，充分展示了个人综合素质及业务能力。集团公司领导班子组成的评委小组听取了竞聘者的述职演讲，并作了现场打分。经现场述职，3个管理岗位9名同志列入重点考察对象。

此次内部竞聘工作是集团公司深化改革，发现人才、培养人才和实现可持续发展的有效途径，激发了全体干部职工的工作热情，使一批有能力、有水平的职工脱颖而出，为激发企业活力、推进企业良性发展，积极推动加快集团公司改革步伐，奠定了扎实的人才基础。