7月6日，省委主题教育第九巡回指导组副组长黄文烨及集团公司党委书记、董事长马勇斌，集团公司党委专职副书记李志明，集团公司纪委书记常建兵，集团公司财务总监彭弥等领导及集团公司职能部室工作人员以“四不两直”方式，深入格尔木生产经营公司开展主题教育督导工作。

    省委主题教育第九巡回指导组副组长黄文烨在听取现场汇报后表示，格尔木公司主题教育工作要求的重点任务都在逐步推进，取得了一定的成效。接下来，不仅要在夯实理论根基上取得实效，也要力争在改革发展上取得实效。并就进一步开展好主题教育提出了四点意见建议。一是理论学习规定动作要全面落实。特别是要贯彻落实好党中央规定的8本必读和选读书目的学习，要在8月底前学完必读书目。基层党组织要在做好思想建设工作的同时，解决好职工工学矛盾突出，自学主动性突出问题，切实将学习成效运用于实际工作中。二是调查研究要把握尺度，掌握调研要领。要深入基层一线，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。三是抓好检视整改。要对照检视出来的问题做好整改，边学习边对照、边检视边整改，7月底前要对检视出来的问题做好整改销号、复查、把关。要从快从严从实抓好问题整改，尤其是解决好职工群众最为关心的突出问题，将调研成果转化为整改问题的具体实践。四要做好建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合。要全面梳理现有制度和规范性文件，对经实践检验，行之有效的，要继续坚持发扬下去；对不适应新形势新任务新要求，存在错漏的，要立即修改或废止；对亟待规范，确有必要的，要抓紧制定，确保制度立得起、行得通、有实效。

    集团公司党委书记、董事长马勇斌对格尔木公司主题教育工作提出两点要求：一要认真梳理本单位调查研究发现的问题，做好检视整改。对企业发展过程中遇到的难点、痛点、堵点和职工群众反映的热点问题，要明确整改时限和责任人，对短期能够解决的，立行立改；对一时难以解决、需要持续推进的，要及时进行研究分析、会商协调，形成解决问题和困难的思路方法及对策措施，确保问题整改到位。二要认真贯彻落实党中央关于主题教育的各项部署，坚持以人民为中心的发展思想，把职工群众“急难愁盼”问题放在心上，抓在手上，将问题整改作为检验主题教育成效的重要标尺。

    集团公司党委专职副书记李志明对第九巡回指导组副组长黄文烨莅临格尔木公司进行实地督导表示感谢，并提出两点要求：一是坚决落实黄文烨副组长提出的“实”和“快”要求。要实实在在的学，实实在在的干，把主题教育要求的五个方面重点工作落实到位，将主题教育各项工作做在集团公司前列，切实将主题教育的成果转化为解决问题的实际行动。二是格尔木公司党委要持续发力，发挥头雁效应，紧紧围绕主题教育目标要求，聚焦企业高质量发展这个首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到各项任务中去，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

    格尔木生产经营公司党委将围绕指导组及集团公司领导提出的要求，加快推进问题整改、建章立制等各项工作，做好主题教育后半篇文章。坚持把主题教育与抓好生产经营中心工作相结合，认真贯彻教育实践“两手抓、两促进”要求，进一步激励广大党员干部职工提振精神、转变作风，引导党员干部实干担当，在破难题促发展上持续发力，切实把党员干部激发出来的工作热情和奋斗精神，转化为防风险、攻难关、迎挑战、抗打压的强大合力，助推公司改革发展取得实效。

    (来源:青运格尔木公司)