为贯彻落实集团公司党委对2024年度综合考核工作的总体部署，进一步强化公司党建、党风廉政建设、工会及生产经营业绩等各个方面的考核，客观评价成绩，发现和纠正存在的问题，不断夯实基础管理工作，推动公司不断向高质量发展迈进。1月16日，集团公司党委副书记、总经理朱小捷带领第一考核组相关人员赴迅达冷链公司开展2024年度综合考核，考核会议由公司党支部书记、董事长姜太平主持，公司领导班子成员、中层管理人员、职工代表等30余人参加。

朱小捷指出，对领导班子和班子成员进行综合考核，是坚持和加强党的全面领导的重要举措，是激励干部担当作为、促进公司高质量发展的重要抓手。做好综合考核工作，能够引导领导班子认真贯彻落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁等方面发挥风向标作用，引导国有企业树立良好的选人用人导向，在企业领导人员攻坚克难、真抓实干、顽强拼搏等方面发挥助推器的作用。

朱小捷要求：一是深刻认识做好年度综合考核工作的重要性和必要性，形成正向激励的选人用人导向，调动和激发领导干部的工作积极性、主动性，强化职工的监督意识。二是严格遵循考核工作的程序和步骤，本着对企业、对领导班子、对职工群众认真负责的态度，客观真实地反映企业全年工作情况，确保考核结果的真实性和准确性。三是充分发扬优良作风，树立良好形象，领导干部要正确对待民主测评和评议情况，虚心接受组织检查和群众的监督，进一步发扬成绩、克服不足，推动企业各项工作再上新台阶。四是2025年是集团公司改革脱困的关键之年，是“十四五”收官之年，公司要坚持聚焦主责主业，持续强化改革步伐，继续为青运集团高质量发展贡献力量。

会上还对2024年度公司领导班子及班子成员进行了民主测评和群众满意度测评。会后，考核组分别与公司领导班子成员、职工代表进行谈话，听取意见，并详细查阅了公司党建、党风廉政建设、安全、经营业绩、国企改革、工会群团等方面相关资料，对检查发现的问题和不足进行了现场反馈。

来源：迅达冷链公司  撰稿：蔺小艳