近日，根据集团公司党委、格尔木生产经营公司党委关于党纪学习教育安排部署，盐湖交运公司党支部紧紧围绕党纪学习要求，将党纪学习教育作为加强乐竞体育电竞（中国）股份有限公司官网、推动企业改革发展的重要抓手。同时，公司紧紧围绕行业发展趋势和企业实际，积极推进集团公司“112583”改革发展战略，不断提升服务质量和运营效率，实现企业持续健康发展。

一、党纪学习教育筑牢企业发展根基

盐湖交运公司党支部将党纪学习教育作为党建工作的重中之重，通过组织专题学习会议、观看警示教育片、开展廉政谈话等多种形式开展党纪学习教育，共组织党纪学习教育专题读书班3次，观看警示教育片1次，撰写研讨材料15篇、心得体会30篇。深入解读党的纪律和规矩，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，盐湖交运公司党支部还利用企业内部网络平台，定期发布学习资料、心得体会和典型案例，方便党员干部随时随地进行学习交流。通过开展党纪学习教育，盐湖交运党支部党员干部的纪律意识和规矩意识有了明显提升，为企业改革发展提供了坚强的纪律保障。

二、深化改革发展提升企业竞争力

盐湖交运公司以党纪学习教育为动力，聚焦主责主业，突出抓好党纪学习教育与主责主业的深度融合，积极推进体制机制改革，优化业务流程，提高工作效能。一是加强组织管理，完善组织运行机制，优化调整职能组合，建立健全党政综合办、安全生产科、生产调度科三个科室职级管理，以《格尔木盐湖交通运输有限责任公司组织机构及部门职责》制度为基础，选拔培养了2名科室负责人，打破部门之间沟通壁垒，充分发挥协同协作关系，通过招聘及集团内部调动配备了2名调度员、1名安全员，完善组织体系，规范人员和业务管理，理顺职责关系，推进工作质量。二是抓好驾驶员队伍建设，从思想教育入手，以公司的规章制度、员工的行为规范为根本，通过每周组织的主题活动，学习《驾驶员通勤服务规范》《车辆卫生管理规定》等规章制度，促使职工在平时的工作中，提升驾驶技能，增强服务意识，打造“管理先进、服务一流、专业过硬、技术精湛”的优秀团队，树立高端、一流通勤服务品牌。三是始终以“安全、效益、服务”三个方面为抓手，制定了以《格尔木盐湖交通运输有限责任公司绩效考核方案》为主线的1+N绩效考核体系，并组织驾驶员开展了安全文明服务培训，有效加强了驾驶员安全服务意识，进一步提升公司科学化、专业化管理水平，充分调动了广大员工的工作积极性和主动性，促进公司各项经济技术指标进一步优化。

通过深化改革发展，盐湖交运公司在服务质量、运营效率、安全管理等方面取得了显著成效，赢得了盐湖股份、青海汇信等业务单位的广泛认可和好评。同时，公司还积极拓展客运市场，进一步提升在海西地区客运旅游方面的影响力，为企业的持续健康发展奠定了坚实基础。

三、党纪学习教育与推动改革发展相互促进

党纪学习教育与推动企业改革发展是相互促进、相互支撑的。党纪学习教育为改革发展提供了坚强的政治保障和思想基础，而改革发展又进一步推动了党纪学习教育的深入开展。通过党纪学习教育，党员干部更加深刻地认识到改革发展的重要性和紧迫性，更加积极地投身到改革发展的实践中去。同时，改革发展所取得的成果也进一步增强了党员干部对党纪学习教育的信心和动力，激发了大家继续深化学习、推动发展的热情和干劲。

下一步，盐湖交运公司将持续深化党纪学习教育，推动改革发展不断取得新成效。将进一步加强纪律学习教育和党性锻炼，不断提高党员干部的政治素质和业务能力。同时，盐湖交运公司党支部还将积极探索将党纪学习教育与乐竞体育电竞（中国）股份有限公司官网建设相结合的新途径新方法，通过打造具有企业特色的纪律文化，进一步增强员工的纪律意识和规矩意识，为企业改革发展锻造更加强有力的钢铁队伍，为实现集团公司“112583”改革发展思路贡献基层力量。

来源：格尔木生产经营公司   撰稿：何昭