近日，青运出行公司党委组织召开岗位价值评审会，公司领导班子成员、第三方乐竞体育电竞（中国）股份有限公司官网公司、职工代表20余人参加。此次评审会旨在通过集体决策，对各部室、各公司岗位价值进行科学测评，推动岗位价值体系建立，为优化薪酬分配制度，纵深推进三项制度改革打好基础。

正式评审前，公司党委组织召开党委会议，对岗位优化设置、部门定编、岗位说明书编制进行审议，并围绕岗位优化设置的合理性、部门定编的科学性以及岗位说明书编制的详细性展开讨论。同时，公司党委专职副书记蔡兴安召集相关评审人员召开动员部署会，强调，要深刻理解本次岗位价值评审的重大意义，坚持从公司的发展战略和全局出发，以公司整体利益为重，秉持对公司高度负责的态度去评分。要主动加强宣传引导，做好解释说明工作，让员工认可，确保员工队伍思想稳定。

评审会上，第三方公司负责人详细介绍了本次岗位价值评估方案及各部室相关岗位设置情况。随后，参评人员根据岗位职责分工、岗位关联度、难易度、广泛性及强度等34项评估标准对各部室20余个岗位进行现场评估。公司党委后续将对所属各公司77个岗位陆续开展岗位价值评审，并引导员工对照相关岗位政治素质、学历职称、专业技能等标准要求，尽快提升能力素质，满足岗位需求。

来源：青运出行公司   撰稿：贾元慧