为有效防范意识形态风险，扎实推进意识形态工作责任落实，7月24日，迅达冷链公司党支部召开2024年上半年意识形态分析研判会，公司领导班子成员、中层管理干部及全体党员28人参会。

会议“第一议题”学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，传达学习了公司支部关于印发《2024年意识形态工作要点》的通知，通报了公司党支部2024年上半年意识形态工作开展情况，支委成员结合分管领域，围绕2024年上半年意识形态工作形势，对当前意识形态存在的风险和隐患进行研判。

会议强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，班子成员是意识形态工作的领导核心，要不断强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，密切关注意识形态领域的新情况、新动向，提高意识形态调查分析能力、洞察预测能力和科学决策能力，持续加强意识形态领域的动态分析。

会议要求，一是抓认识，提高意识形态工作领导力。全体党员干部职工要进一步提高政治站位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，唱响主旋律，坚守主阵地，凝聚正能量，发出好声音。二是抓协调，形成意识形态工作整体合力。要把意识形态工作纳入年度党建工作要点，纳入年度宣传思想文化工作要点，纳入领导班子组织生活会对照检查和年度工作述职内容，细化具体工作内容，增强履职尽责抓意识形态工作的责任感。三是抓阵地，营造意识形态工作的影响力。在微信公众号、工作群、LED大屏、展板等各类意识形态阵地积极宣传，充分发挥“笔杆子”的作用，利用阵地，为公司干部职工加油鼓劲，凝聚人心。四是抓机制，掌握意识形态工作控制力。主动分析研判意识形态问题，构建意识形态建设的应急机制，做到防患于未然，并定期召开舆情分析会，根据舆情研判结果，有针对性地做好预案准备，科学迅速地处理好意识形态领域出现的各类问题。

来源：迅达冷链公司   撰稿：蔺小艳